Zur Ergänzung unserer Teams am Standort Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung, einen motivierten, professionellen und sozial kompetenten

PARTNERSHIP MANAGER TRAVEL EUROPE (m/w/d) in Vollzeit

In dieser dynamischen Rolle werden Sie die treibende Kraft hinter unserer Reiseproposition im erweiterten europäischen Markt sein. Ihre Mission? Reisestrategien zu gestalten und umzusetzen, bahnbrechende Vereinbarungen zu verhandeln und strategische Partnerschaften zu schmieden, die unser Serviceangebot verbessern und die Reiseprovisionseinnahmen steigern.

Verantwortlichkeiten als Partnership Manager:

Travel Proposition Management: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung unserer Reiseangebote übernehmen. Neue Luxusreisetrends entdecken und entwickeln, um unsere Angebote an der Spitze der Branche zu halten.
Partnership Development: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Hotels, Fluggesellschaften und Bodenabfertigungsanbietern. Abschluss wirkungsvoller Verträge zur Steigerung unserer Reiseeinnahmen und Schließung von Angebotslücken.
Platform Management: Überwachung unserer internen digitalen B2C Plattformen-Sicherstellung, dass Inhalte aktuell sind, Daten sauber und unsere Reiseangebote optimal präsentiert werden. Hauptansprechpartner für die Funktionalität und das Erscheinungsbild der Plattformen sein.
Newsletter Management: Leitung der Erstellung und Verteilung ansprechender Newsletter. Verantwortung für alles, von internen Briefings bis hin zur Kommunikation mit Partnern und dem Hochladen auf Plattformen.
Event Coordination: Organisation und Durchführung spannender Partneraktivitäten-Networking-Soirées, Schulungen, Ausstellungen, Verlosungen, Anreize und Inforeisen. Sicherstellen, dass jede Veranstaltung unvergesslich und wirkungsvoll ist.
Travel Tools: Nutzung von Tools wie Amadeus und anderen Reiseplattformen zur Optimierung der Betriebsabläufe und Verbesserung der Angebotsbereitstellung. (Erfahrung mit diesen Tools ist von Vorteil!)
Cross-Functional Collaboration: Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Abstimmung von Projekten, Berichten und Programmentwicklung. Sicherstellen einer reibungslosen Umsetzung von Reisestrategien.
Revenue Growth: Steigerung der Reiseprovisionserlöse durch Optimierung von Partnerschaften und Anpassung der Angebote an die Marktnachfrage und die Erwartungen unserer Mitglieder.
Trend Hunting: Am Puls der Zeit bleiben, indem der Reise- und Lifestyle-Markt kontinuierlich beobachtet wird. Nutzung von aufkommenden Trends, um unsere Angebote stets voraus zu sein.
Process Improvement: Verbesserung interner Prozesse und Sicherstellung eines reibungslosen Erlebnisses für Reisepartner, Lifestyle Manager und Mitglieder.

Requirements

Was bringen Sie mit:

Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einem verwandten Bereich.

Erfahrung: Mindestens 3 Jahre in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in der Reise- und Tourismusbranche, mit strategischem Schwerpunkt.

Fähigkeiten: Starke Verhandlungsfähigkeiten, umfassende Branchenkenntnisse und Beherrschung von Marketing-Tools sowie reisebezogenen Systemen (Kenntnisse in GDS sind ein Plus).

Persönliche Eigenschaften: Strategischer Denker, anpassungsfähig, ergebnisorientiert, mit ausgeprägten Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und einem kreativen Ansatz zur Problemlösung.Sie haben ein überzeugendes und gepflegtes Auftreten und sind verhandlungssicher.

Sprachen: Professionelle Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (mindestens C2-Niveau gemäß GER), zusätzliche europäische Sprachen wie Französisch und Italienisch sind von großem Vorteil.

Standort: Diese Position ist in Zürich, Schweiz, angesiedelt, da Sie gelegentlich Meetings abhalten, Veranstaltungen organisieren und mit Stakeholdern und Partnern in der Region Zürich zusammenarbeiten müssen.

Hybrid: Sie müssen idealerweise 2 Mal pro Woche vom Büro aus arbeiten

Pensum: Sie sind in der Lage, eine Vollzeitbeschäftigung mit 100% Pensum aufzunehmen

Benefits

Was Wir bieten:

Ein motiviertes Team mit dem Sie eng zusammenarbeiten
Attraktive Arbeitsbedingungen (z.B. interessante Reisevergünstigungen, Studienreisen, Möglichkeit von bis zu 60% im Homeoffice)
Premium Kunden, die einen hochstehenden Service erwarten
Persönliche Betreuung eines Premium Portfolios
Networking Events mit unseren Partnern, damit Sie immer auf dem neusten Stand sind

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem lebhaften, internationalen Umfeld
Gute Sozialleistungen inklusive Sabbatical nach 5 Dienstjahren
Remote Working Holidays - Möglichkeiten, bis zu 4 Wochen am Stueck in der ganzen Welt zu reisen und arbeiten
Globales, vielseitiges Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wer sind Wir?

Die Ten Group ist der globale Marktführer im Bereich Lifestyle- und Reise-Service. Seit 1998 bieten wir dank unserem personalisierten, erstklassigen und fachspezifischen Service weltweit renommierten Unternehmen die Möglichkeit, eine maximale Kundenzufriedenheit und Kundenbindung zu erzielen. Heute arbeiten wir mit mehr als 50 globalen Unternehmen und bedienen aus 22 ausgewählten Standorten in den wichtigsten Finanzmetropolen weltweit Millionen von Kunden in über 52 Ländern.

Ten wächst schnell und hat ehrgeizige Pläne, um weiterhin innovativ zu sein, zu inspirieren und das Leben von Millionen von Mitgliedern zu verbessern. Als zertifizierte B-Corporation gehört die Ten Lifestyle Group zu einer weltweiten Gemeinschaft von Unternehmen, die das gemeinsame Ziel verfolgen, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben.

Wer Sind Wir ? Wir sind die Ten Lifestyle Group - This is what we do!

Commitment to Diversity

Wir fördern unterschiedliche Philosophien, Kulturen und Erfahrungen. Wir schätzen Diversität und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für unsere Mitarbeiter ein. Dieser Gedanke eint die Teams der TEN. Alle Aspekte unserer Beziehung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Kündigung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und Geschäftsanforderungen.

"Ten arbeitet nur mit einer kleinen Liste bevorzugter Anbieter von Personalvermittlungsagenturen zusammen. Bitte beachten Sie, dass wir zur Zeit keine weiteren Personalvermittler akzeptieren. Die Unternehmensgruppe Ten ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen. "

Vielen Dank, dass Sie eine Karriere bei uns in Erwägung ziehen. Nutzen Sie die Chance, Teil unseres Teams zu werden! Die Bewerbungsfrist für diese Position endet am 30. September 2024. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zu diesem Datum ein, um für diese spannende Möglichkeit berücksichtigt zu werden. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen!

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