Unsere Kundin, ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in der Zentralschweiz sucht per sofort oder nach Vereinbarung einen
HR Spezialist Senior Compensation & Benefits (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet:
- Durchführung von Lohnbewertungen, Vergütungsanalysen und Überwachung von Vergütungsdaten
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Coachings für das HR-Beratungs- und Rekrutierungsteam
- Verantwortung für die Umsetzung der Vergütungs- und Benefits-Strategie
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Dokumenten und Software
- Beschaffung und Aufbereitung von Marktdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder ähnlichen Bereichen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Vergütungs- und Benefits-Management, idealerweise im kantonalen Umfeld oder im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse der Vergütungspraktiken, -Trends und gesetzlichen Vorschriften
- Analytische Denkweise, Fähigkeit komplexe Daten zu interpretieren
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Mobilität und Flexibilität für Einsätze an verschiedenen Standorten
Wenn Sie diese spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld anspricht, freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
Region Zentralschweiz (LU) Pensum 80 - 100 % CHF 100'000 - 150'000 ID: 5573
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