In einer Arbeitswelt, in der Vielfalt und Inklusion zunehmend an Bedeutung gewinnen, ist das Pay-What-You-Want (PWYW)-Modell eine frische Lösung, die Arbeitgebern neue Möglichkeiten zur Gewinnung von Talenten eröffnet. Das Modell setzt auf Transparenz, Fairness und Flexibilität – und ist ein echter Game-Changer für Unternehmen jeder Grösse.
Was ist das PWYW-Modell?
Das PWYW-Modell erlaubt es Ihnen als Arbeitgeber, selbst zu bestimmen, wie viel Sie für das Flatrate-Abonnement zahlen möchten. Dies bedeutet völlige Flexibilität, da Sie den Preis an Ihr Budget und Ihre aktuellen Bedürfnisse anpassen können. Das Modell unterstützt Unternehmen dabei, Zugang zu wichtigen Tools zu erhalten, die speziell für eine inklusionsorientierte Rekrutierung entwickelt wurden.
Welche Vorteile bietet das PWYW-Modell?
1. Finanzielle Flexibilität
Das PWYW-Modell ermöglicht es Ihnen, die Kosten für die Rekrutierung direkt zu steuern. Ob großes Unternehmen oder KMU – Sie entscheiden, welcher Betrag für Sie passend ist. Dies macht das Modell besonders attraktiv für Unternehmen mit straffen Budgets.
2. Sicherer Einstieg ohne Risiko
Da das PWYW-Modell Unternehmen erlaubt, ihre Preisentscheidung selbst zu treffen, entfällt der hohe Einstiegspreis. Sie können ohne großes finanzielles Risiko starten und die Plattform nutzen, um Ihre Stellenangebote effektiv zu verbreiten und zu sehen, wie sie zu Ihren Anforderungen passt.
3. Zugang zu allen wichtigen Ressourcen
Unabhängig vom gewählten Betrag profitieren Unternehmen von einer umfassenden Flatrate: unbegrenzte Stellenanzeigen, ein professionelles Firmenprofil und die Veröffentlichung auf Google for Jobs sind inklusive. Diese Ressourcen bieten Ihnen eine effiziente, umfassende Lösung, um mit minimalem Aufwand qualifizierte Talente anzuziehen.
4. Transparenz und Fairness
Das PWYW-Modell vermittelt ein starkes Gefühl von Fairness. Arbeitgeber können darauf vertrauen, dass sie stets den bestmöglichen Service erhalten, während sie gleichzeitig das Budget steuern, das für sie sinnvoll ist. Transparente Preisgestaltung führt außerdem dazu, dass Kunden die Plattform schätzen und langfristig bleiben.
5. Stärkere Kundenbindung
Durch die Selbstbestimmung über den Preis fühlen sich Unternehmen bei der Nutzung der Plattform respektiert und eingebunden. Diese Flexibilität schafft Vertrauen und erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass die Plattform langfristig genutzt wird. Das stärkt auch die Bindung zu Including YOU!.
Wie funktioniert das PWYW-Modell bei Including YOU!?
- Preisfestlegung: Wählen Sie den Betrag, der zu Ihrem Budget passt.
- Erfassungsvariante auswählen: Entscheiden Sie sich für die Methode, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt, sei es automatisiertes Crawling, XML-Schnittstelle oder manuelle Eingabe.
- Rekrutierung starten: Ihre Stellenanzeigen sind schnell online und bereit, eine breite Zielgruppe zu erreichen – ein Gewinn für Ihre Recruiting-Strategie.
Schlusswort
Das Pay-What-You-Want-Modell von Including YOU! ist eine moderne Lösung, die auf die Bedürfnisse heutiger Arbeitgeber abgestimmt ist. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Recruiting-Strategie zu fahren, die Ihr Budget respektiert und dennoch alle entscheidenden Funktionen bietet, um qualifizierte und engagierte Talente zu erreichen.
Loslegen und profitieren
Entdecken Sie, wie das PWYW-Modell Ihre Recruiting-Strategie flexibler und erfolgreicher gestalten kann – und starten Sie heute mit Including YOU!!
