Plus de deux milliards de personnes font confiance à Schindler chaque jour. Notre expérience de longue date et notre esprit innovant nous positionnent en tant que leader dans le secteur suisse des ascenseurs et des escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Rejoins notre histoire de succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité.
Ensemble, montons d'un étage :Field Technician région Genève (h/f/d) 80-100%Ta journée - ton plan ! Organise ta semaine de 40 heures selon tes besoins. Nous accordons une grande importance à ton développement et te proposons exactement ce dont tu as besoin. Pour en savoir plus sur nous, consulte cette
vidéoTa nouvelle mission : - Soutien en cas de problèmes techniques complexes (pannes, etc.) dans le service.
- Collaboration étroite avec les formateurs sur le terrain pour intervenir en tant qu'instructeur technique de cours lors de formations continues pour nos collaborateurs, y compris l'élaboration de supports de cours.
- Collaboration étroite avec les formateurs sur le terrain.
- Assurer des missions de piquet (seulement en cas de besoin).
Tes qualités idéales : - Formation technique de base achevée dans le domaine électrique ou mécanique ;
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la technique des ascenseurs (technicien de service, technicien de réparation ou monteur).
- Bonnes capacités d'organisation et de communication.
- Bonne connaissance de la langue locale et de l'anglais (lecture et compréhension de documents techniques).
Nos avantages - Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
- Équilibre travail-vie personnelle : Semaine de 40 heures, de 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, possibilité de temps partiel et congés non payés.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l'entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
- Véhicule d'entreprise, que tu peux utiliser à titre privé.
- Indemnité pour tes repas de midi.
- Avantages pour les employés : Participation à l'abonnement aux transports publics, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d'assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
- Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l'entreprise.
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