Du bist aktuell im Studium zur:zum Pflegefachfrau:Pflegefachmann HF / FH und willst dich jetzt schon orientieren, was du nach dem Studium machen könntest? Lass uns zusammen deine Optionen am USZ für die Zeit nach deinem Abschluss besprechen.
Deinen Einsatzort bestimmen wir gemeinsam anhand deiner Interessen.
Du hast schon Praktika in der Akutsomatik absolviert oder entsprechende Berufserfahrung gesammelt? Dann bist du bei uns goldrichtig! Aber auch, wenn du bisher in der Alters- und Langzeitpflege, in einer Rehaklinik oder Spitex tätig warst, freuen wir uns über einen offenen Austausch und eruieren gern deine Möglichkeiten am USZ.
Egal, ob du schon Berührungspunkte mit dem USZ hattest, hast oder einfach nur interessiert bist: Wir stehen allen Studierenden Pflege, die demnächst abschliessen - intern und extern - gerne zur Verfügung für ein Gespräch zur Planung der nächsten Schritte.
Lass uns zusammen herausfinden, was wir dir bieten können...
...mit minimalem Aufwand für dich: Lade einfach deinen CV in unser eRecruiting-Tool oder schick deinen Lebenslauf per Mail, damit wir unkompliziert mit dir in Kontakt treten können.
Weitere Auskünfte
Für die Beratung steht dir Rahel Aggeler, Recruiting Consultant, gerne zur Verfügung.
Tel.
+41 43 253 55 63
Mail
Rahel.Aggeler@usz.ch
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Rahel Aggeler
Recruiting
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Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
