1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.
Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!
Auf einen Blick
Als Recruiter bei der SKAN AG bist du mittendrin im Geschehen! Du verantwortest die Rekrutierung in verschiedenen Fachbereichen und sorgst dafür, dass wir nicht nur fachlich, sondern auch menschlich die richtigen Talente gewinnen. Gleichzeitig legst du grossen Wert auf eine erstklassige Candidate Experience und bringst das Employer Branding aktiv voran.
Mit deinem Engagement optimierst du Strukturen und Prozesse kontinuierlich und trägst damit entscheidend zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens bei. Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess und arbeitest dabei eng mit den Linienverantwortlichen zusammen.
- Von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zu den Vorstellungsgesprächen – du hast alles im Blick.
- Mit kreativen Konzepten und Strategien bringst du die Personalgewinnung voran und entwickelst den Bereich kontinuierlich weiter.
- Eine erstklassige Candidate Experience liegt dir am Herzen – du sorgst dafür, dass Bewerber sich bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlen.
- Du machst unser Employer Branding sichtbar, treibst es aktiv voran und repräsentierst SKAN auf Veranstaltungen.
- Zudem arbeitest du eng mit externen Partnern zusammen und pflegst wertvolle Netzwerke
Hardskills
- Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildungen im Bereich Rekrutierung/Employer Branding oder entsprechende Berufserfahrung im In-House Recruiting
- Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting
- Sicherer Umgang mit ATS (von Vorteil SAP SuccessFactors) sowie anderen Tools wie MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Softskills
- Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, und hast ein gutes Gespür für Talente.
- Du bist mutig, packst Herausforderungen an und bleibst auch in einem dynamischen Umfeld flexibel.
- Mit deiner Kreativität findest du neue Wege, um die richtigen Kandidaten zu begeistern.
- Veränderungen siehst du als Chance, bringst frische Ideen ein und bleibst auch in stressigen Phasen gelassen.
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
Wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
- 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ivana Batt.
