Non, nous ne sommes pas en plein chaos, mais dynamiques et ouvrons un nouveau poste à Genève ! Nous accordons une grande importance à une approche structurée et responsable, ainsi qu'à un excellent esprit d'équipe. Si tu es persévérant(e), que tu as un sens aigu du service et que tu aimes les processus administratifs RH complexes, nous devons absolument faire connaissance.
Ce que tu accomplis- Traitement des mouvements du personnel, y compris les contrats, permis de travail, assurances sociales, etc.
- Gestion des données de base dans SAP
- Rédaction des certificats intermédiaires et de travail ainsi que des attestations (swiss+)
- Réponse et tri des demandes de la ligne et des collaborateurs (système de tickets)
- Echange régulier avec nos HR Business Partners, Payroll, les administrations, etc.
- Participation à des projets RH et contrôle régulier des processus RH
Ce que tu apportes- Apprentissage professionnel achevé (CFC) • Employé*e de commerce CFC + Certificat assistant*e RH ou brevet fédéral RH
- Au minimum 3 ans d'expérience • dans l'administration RH
- Français (excellentes connaissances), Allemand (bonnes connaissances) •
- Méthode de travail structurée et organisée par priorités
- Flexibilité, fiabilité et pensée en réseau
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Un esprit d'équipe et une certaine dose d'humour
- Affinité avec la numériation
- Expérience avec SAP, très bonnes connaissances de MS Office
Ce que nous te proposons- Lieu de travail centralisé • Nos studios sont situés dans un endroit central et facilement accessible
- Abonnement mobile • Flat Abo national à partir de CHF 10.- / mois (Swisscom /digitec connect)
- Banque Migros • Compte privé/de placement gratuit avec intérêts préférentiels
- Offres pour les collaborateurs • Réductions diverses dans les domaines des vacances et des assurances (Hertz jusqu'à 20%, Generali 25%, Axa Winterthur jusqu'à 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
- Tutoiement • Nous travaillons dans le respect des autres et d'égal à égal
Candidature & ContactDaniela Gossweiler
Head of HR Service
Ce que tu accomplis- Traitement des mouvements du personnel, y compris les contrats, permis de travail, assurances sociales, etc.
- Gestion des données de base dans SAP
- Rédaction des certificats intermédiaires et de travail ainsi que des attestations (swiss+)
- Réponse et tri des demandes de la ligne et des collaborateurs (système de tickets)
- Echange régulier avec nos HR Business Partners, Payroll, les administrations, etc.
- Participation à des projets RH et contrôle régulier des processus RH
Ce que tu apportes- Apprentissage professionnel achevé (CFC) • Employé*e de commerce CFC + Certificat assistant*e RH ou brevet fédéral RH
- Au minimum 3 ans d'expérience • dans l'administration RH
- Français (excellentes connaissances), Allemand (bonnes connaissances) •
- Méthode de travail structurée et organisée par priorités
- Flexibilité, fiabilité et pensée en réseau
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Un esprit d'équipe et une certaine dose d'humour
- Affinité avec la numériation
- Expérience avec SAP, très bonnes connaissances de MS Office
Ce que tu apportes- Apprentissage professionnel achevé (CFC) • Employé*e de commerce CFC + Certificat assistant*e RH ou brevet fédéral RH
- Au minimum 3 ans d'expérience • dans l'administration RH
- Français (excellentes connaissances), Allemand (bonnes connaissances) •
- Méthode de travail structurée et organisée par priorités
- Flexibilité, fiabilité et pensée en réseau
- Sens des responsabilités et de la confidentialité
- Un esprit d'équipe et une certaine dose d'humour
- Affinité avec la numériation
- Expérience avec SAP, très bonnes connaissances de MS Office