Allianz Technology ist das internationale Shared-Service-Unternehmen der Allianz Gruppe und hat seinen Sitz in München. Unsere Kunden sind Allianz Unternehmen auf der ganzen Welt, denen unsere mehr als 13.000 Mitarbeiter innovative und qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen IT, Services und Betrieb anbieten. Für die Niederlassung in der Schweiz suchen wir eine/n HR Business Partner zur Verstärkung unserer Organisation.
Der HR Business Partner fungiert als Berater und Coach für das Unternehmen in allen personalbezogenen Belangen entlang der HR-Wertschöpfungskette. Gemeinsam mit dem Unternehmen entwickelt er/sie die spezifische HR-Strategie, identifiziert geeignete Lösungen und sorgt für deren Umsetzung.
Was du tust - Strategischer Partner und Hauptansprechpartner für die jeweiligen Führungskräfte und Geschäftsleiter im zugewiesenen Geschäftsbereich im Hinblick auf HR-Aufgaben, -Prozesse und -Tools und Bewusstmachung bestehender Verknüpfungen zwischen HR und Geschäftsbereich
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften, wichtigen Stakeholdern sowie lokalen und internationalen HR-Kollegen zur Gestaltung, Entwicklung und Bereitstellung von HR-Lösungen im Einklang mit den Bedürfnissen und Prioritäten des Unternehmens
- Bereitstellung von HR-Beratung und Anleitung zu HR-Themen sowie Koordination und Lenkung von HR-Prozessen auf lokaler Ebene
- Sichtbarkeit und Nähe durch Aufbau einer konstruktiven, kooperativen und auf Vertrauen basierenden Beziehungen zu Mitarbeitern
- Ermittlung von HR-bezogenen Geschäftsanforderungen, Anstoss von sowie Arbeit an Lösungen in Zusammenarbeit mit den HR Experten zur Bereitstellung, Umsetzung und Anwendung geeigneter Prozesse und Initiativen
- Unterstützung, Beratung und Förderung der Umsetzung von HR-Themen in komplexen Veränderungsprojekten
Was du mitbringst - Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Richtung
- Erfolgreiche Karriere in einer operativen HR-Funktion, mit mehreren Jahren Berufserfahrung
- Arbeitserfahrung in mindestens einem anderen HR-Fachbereich, z. B. Recruiting, Learning & Development, Performance & Reward
- Arbeitserfahrung in einem internationalen Umfeld
- Nachweisbare Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement wünschenswert
- Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift
- Verständnis des Geschäftsfeldes, für das der HR Business Partner beratend tätig ist und Einbindung in das Customer Relationship Management
- Kenntnis der bestehenden (HR-) Prozesslandschaft und (HR-) Organisation
- Umfassendes Wissen über die lokal geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Durchsetzungsfähigkeit und Anwendung von Consulting- und Coachingfähigkeiten sowie von Kenntnissen in der organisatorischen Transformation und im Change-Management
Was wir bieten - Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.
- Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).
- Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.
56734 | Human Resources | Professional | Non-Executive | Allianz Technology | Full-Time | Permanent
Über Allianz Technology:Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für Allianz und liefert IT-Lösungen, die die Digitalisierung der Gruppe vorantreiben. Mit über 13.000 Mitarbeitern in 22 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz-Einrichtungen daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche voranzutreiben.Wir überwachen das gesamte Spektrum der Digitalisierung - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, einschließlich Rechenzentren, Netzwerken und Sicherheit, bis hin zu Anwendungsplattformen, die von Arbeitsplatzservices bis hin zur digitalen Interaktion reichen. Kurz gesagt, wir liefern umfassende IT-Lösungen für Allianz im digitalen Zeitalter.
D&I-Erklärung:Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, EinschränkungenBehinderung oder Lebenseinstellung.Join us. Let's care for tomorrow.You. IT
An PersonalvermittlungsagenturenAllianz Technology verfügt über ein internes Personalbeschaffungsteam, das direkt nach geeigneten Kandidaten sucht. Daher akzeptiert Allianz Technology keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern. Wenn wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Engagement vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat letztendlich von Allianz eingestellt wurde.