LES PETITS BONHEURS - c'est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d'équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine du restaurant, nous recherchons à partir du 01.11.2024, pour une durée indéterminée, sur le site de Marin, une* personne motivée* et engagée* en tant que Collaborateur/trice service, 40%.Tes responsabilités - Tu sers nos clients avec amabilité et compétence.
- Tu es responsable du bon déroulement des opérations à la caisse.
- Tu vérifies que le buffet est complet et propre.
- Tu es responsable de la plonge et du nettoyage de la cuisine.
- Tu es responsable de l'ordre et de la propreté dans tout le restaurant.
- Tu respectes systématiquement les règles d'hygiène du groupe.
- Tu soutiens l'équipe en cuisine si nécessaire.
Ton profil - Tu as accompli de préférence une formation de base dans le commerce de détail ou dans la restauration.
- Tu peux déjà faire valoir une expérience professionnelle dans une activité équivalente.
- Tu aimes travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et tu sais très bien fixer des priorités de manière indépendante.
- Tu es une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d'enthousiasme.
- Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
- Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
Notre offre - Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. Interessé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton "Postuler" et c'est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.
Votre contact Kinga Pytlowany
