LES PETITS BONHEURS - c'est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d'équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Food, nous recherchons de suite, pour une durée déterminée, jusqu'au 30.11.2024, sur le site de Vésenaz, une* personne motivée et engagée* en tant que Boulanger/ère, 50%Tes responsabilités - Tu es responsable de la préparation de pains, de pizzas et de sandwichs.
- Tu mènes des entretiens de vente et tu conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
- Tu vérifies régulièrement que les stands de vente sont complets et propres.
- Tu mets en œuvre efficacement les concepts de produits et les concepts locaux.
- Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément au concept (saison, etc.).
- Tu organises les surfaces de vente de manière judicieuse et attrayante.
- Tu définis des priorités saisonnières et présentes les produits en conséquence.
- Tu respectes systématiquement les règles d'hygiène prescrites.
Ton profil - Tu as de préférence accompli une formation de base de boulanger/boulangère CFC.
- Tu as déjà de l'expérience professionnelle en tant que boulanger/boulangère ou dans la restauration.
- Tu es une personne fiable, au service du client et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d'enthousiasme.
- Tu es capable de t'adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations mouvementées.
- Tu convaincs par ton esprit d'équipe et ton apparence soignée.
- Tu tiens beaucoup à ce que le travail soit effectué de manière propre et soigneuse.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre - Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. Interessé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton "Postuler" et c'est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.
Votre contact Diana Paulinska
