LES PETITS BONHEURS - c'est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d'équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l'aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Food, nous recherchons à partir du 06.11.2024, pour une durée déterminée, jusqu'au 31.12.2024, sur le site d'Yverdon, une* personne motivée* et engagée* en tant que Caissier/ère, 50%.Tes responsabilités - Tu veilles au bon déroulement des opérations à la caisse et tu proposes un service de caisse professionnel.
- Tu réserves un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre.
- Tu contribues à créer une atmosphère élégante dans le magasin.
- Si nécessaire, tu aides l'équipe de vente et tu es à l'écoute de nos clients pour leur prodiguer des renseignements et des conseils spécifiques aux rayons.
- Tu gères et présentes l'assortiment de ton secteur.
Ton profil - Tu as déjà eu une première expérience à la caisse.
- Tu as l'habitude de travailler avec des chiffres et tu es à l'aise avec les différents moyens de paiement.
- Tu aimes encaisser et tu as une sensibilité particulière pour nos clients exigeants.
- Tu es prêt• e à fournir des efforts, tu es engagé• e et motivé• e.
- Tu es capable de t'adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations mouvementées.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
- Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
- Tu es en bonne condition physique et tu es capable de travailler sous pression.
- Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
Notre offre - Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité. Interessé(e) ? Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton "Postuler" et c'est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.
Votre contact Paola Andréa Moulin
