Adidas

UNSERE KULTUR

Unsere Kultur ist global ausgerichtet und heißt Talente mit unternehmerischem Denken aus der ganzen Welt willkommen. Als echte Innovatoren ist unsere Einstellung "Impossible is Nothing". Wir gewinnen, indem wir fair spielen.

• COURAGE: Nutze die Chance. Bring dich ein, wenn du eine Chance siehst. Werde aktiv, wenn es dir notwendig erscheint.
• OWNERSHIP: Hold dir den Ball. Sei proaktiv, übernehme Verantwortung und ziehe die Sache durch.
• INNOVATION: Ermögliche den sieg. Sei neugierig. Teste und lerne neue und bessere Vorgehensweisen.
• TEAMPLAY: Gewinne zusammen. Arbeite mit anderen zusammen und schaffe ein gemeinsames Mindset.
• INTEGRITY: Spiel nach den Regeln. Übernimm Verantwortung dafür, dass du und andere unsere Unternehmensstandards einhalten.
• RESPECT: Wertschätze alle Spieler. Zeige Empathie, lebe Inklusivtät vor und respektiere die Würde aller anderen.

VIELFALT, GERECHTIGKEIT UND INKLUSION

Vielfalt, Gerechtigkeit & Inklusion bei adidas bedeutet, die individuelle Einzigartigkeit zu fördern und eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen und zu pflegen, in der sich jeder bestmöglich bei der Arbeit entfalten kann. Wir begrüßen es, wenn die Menschen bei uns VIELFÄLTIGE Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven mitbringen, und unser Ziel ist eine Belegschaft, die unsere Konsumenten und unsere Communitys WIDERSPIEGELT.

Wenn du Mitarbeiter bei uns wirst, bekommst du die Möglichkeit, genau das zu leben und mitzugestalten, was uns so wichtig ist: eine echte Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit für alle – eine Kultur, in der Gleichstellung, Vielfalt und Chancen oberste Priorität sind. Du wirst vielleicht die Gelegenheit haben, ein Mitglied einer der von uns geförderten ‚Employee Resource Groups‘ zu werden. Das sind spezifische Netzwerke, in denen Mitarbeiter eine Gemeinschaft aufbauen und anderen Kollegen Unterstützung, Training und Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten. Oder beteilige dich an einer der vielen internen oder externen Initiativen, die wir im Rahmen unseres globalen Engagements unterstützen, um Vielfalt & Inklusion zu schaffen und zu fördern.

Uns ist bewusst, dass wir als Unternehmen langfristig daran arbeiten müssen, einen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, der Sicherheit und eine wirklich inklusive Kultur bietet. Das ist nicht mal eben ein Punkt auf der Tagesordnung oder etwas, das wir von unserer To-Do-Liste ‚abhaken‘ können. Für deine Bewerbung bei uns möchten wir dich ausdrücklich dazu einladen und ermutigen, im Einstellungsprozess dein wahres Selbst zu zeigen. Das ermöglicht es adidas langfristig, den bedeutsamen Wandel zu verkörpern, den das Unternehmen im Sinne der Konsumenten und der Branche bewirken will.