Wir bieten dir die Flexibilität, die du auch in externer Temporärarbeit findest und kombinieren diese mit den Vorteilen einer Festanstellung. Klingt zu gut, um wahr zu sein? Hier die Fakten zu unserem Modell:
USZ Pflegepool Bereiche- du wählst zwei Führungsbereiche (entspricht mindestens 15 Abteilungen / Stationen) aus, in denen du arbeiten möchtest
- deine Einsatzdauer auf einer Abteilung variiert zwischen einem Dienst bis maximal einem Monat
- in diesem Modell ist keine Einsatzgarantie gegeben, aber die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass du gebucht wirst
- du wirst im Stundenlohn angestellt
- deine Entlohnung liegt fix bei 58 CHF pro Stunde
- erste Arbeitserfahrungen am USZ sind sehr geschätzt. Wir freuen uns jedoch ebenso über Bewerbungen von Talenten, die von ausserhalb zu uns stossen möchten
Wie funktioniert das denn nun genau?Du selbst gibst uns über eine App an, wann du verfügbar bist und gebucht werden kannst.
Spontane Buchungen von deiner Seite sind im Pool Bereiche ebenfalls möglich: Dein Date hat abgesagt und statt daheim herumzusitzen, willst du lieber einen Spätdienst übernehmen oder deine Ferienkasse noch aufstocken?
Selbstverständlich erhältst du zum genannten Salär die üblichen Zuschläge für Samstags-, Sonntags- und Nachtarbeit.
Wir geben dir die Möglichkeit, neben einer Anstellung auf einer Abteilung auch einer Tätigkeit im Pool nachzugehen - natürlich unter Einhaltung der Höchstarbeitszeit. Oder, falls du ausschliesslich in unserem Pool-Modell arbeiten möchtest, ist natürlich auch das möglich!
Die Vorteile, die wir dir bieten gegenüber Temporärbüros liegen auf der Hand: Du arbeitest immer im selben Spital und musst nicht mehr quer durchs Land reisen für deine Einsätze. Bei uns kannst du neue Fachbereiche kennenlernen und aufgrund des spitzenmedizinischen Umfelds dein Fachwissen erweitern. Das von uns bezahlte Salär entspricht dem, was du marktüblich bei Personalverleih-Firmen erhältst, allerdings zahlen wir mehr in deine Pensionskasse ein.
Mit diesem Modell stehen wir für Flexibilität und individuelle Lösungen ein. Egal, ob du fixe Tage und fixe Dienste haben willst oder im Sommer mehrere Monate frei haben möchtest, alles ist möglich. Du kannst deine Verfügbarkeit bis zu einem Jahr im Voraus angeben oder noch am gleichen Tag umdisponieren. Sowohl die Einsatz-, als auch die Ferienplanung erfolgen nach deinen Bedürfnissen - schliesslich gibst du selber deine Verfügbarkeit an und musst dich mit niemand absprechen, wenn du mehrere Monate im Sommer frei haben willst.
Trotzdem hast du einen Ansprechpartner: Unser Gruppenleiter DPM Personalpool steht dir gerne zur Verfügung, wenn du Fragen hast.
Wenn dich unsere Fringe Benefits und Sozialleistungen interessieren, findest du hier alle Infos: https://www.usz.ch/jobs/arbeiten-am-usz/
Hast du noch Fragen oder willst mehr über die Modelle wissen?Bitte wende dich gerne an untenstehende E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Mail
leitung-pools@usz.ch
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere BenefitsKita vor OrtIn unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
GesundheitWir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
FlexibilitätWir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
FamilienfreundlichkeitMütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & EntwicklungWir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
VersicherungenWir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
MobilitätUnsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
TelefonieAlle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
