Unser gemeinsames Ziel
Du bist Teil von HR innerhalb von Strategy & Transformation und verantwortest die Vermarktung unserer HR-Dienstleistungen innerhalb der Organisation. Zusammen mit unseren HR Product Ownern richtest du unsere Dienstleistungen kundenzentriert entlang der Employee Experience aus. Du erstellst die HR übergreifende Kommunikationsjahresplanung, begleitest deren Umsetzung und verantwortest die interne Kommunikationsplattform.
Das kannst du bewirken
- Du bringst dein Zielgruppenverständnis als Berater:in aktiv in HR-Vorhaben und Projekten ein und setzt damit neue Impulse entlang der Employee Journey
- Du erstellst die Jahresplanung der HR-Kommunikationen und verantwortest deren Umsetzung
- Du verantwortest den Betrieb des HR-Interaktionsmodells mit unseren Kunden und Stakeholdern entlang der Employee Journey
- Du sorgst für einen einheitlichen Kommunikationsauftritt innerhalb der Organisation durch das Erstellen von Hilfsmitteln und Guidelines
- Du verantwortest und entwickelst die interne Kommunikationsplattform (HR-Portal) und HR-News stetig weiter
- Du unterstützt Effizienz und Transparenz im HR durch den Aufbau und die Weiterentwicklung eines internen «Knowledge Management»
Das bringst du mit
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Marketing oder HR
- Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepten
- Engagierte Persönlichkeit die eigenverantwortlich und verantwortungsbewusst handelt
- Can-Do Mentalität und innovative Lösungsansätze
- Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erfassen und geeignete Massnahmen abzuleiten
- Digitale Affinität und Interesse daran, Einsatzfelder für AI im HR zu finden
Hast du Fragen zur Stelle?
Leila Bach-Tobji
HR Business Partner
Telefonnummer
+41 76 399 32 47